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2016年中国职业教育培训行业现状分析及发展趋势预测_前瞻产业研究院

时间:2018-04-16 17:29来源:δ֪ 作者: 点击:

  职业教育培训市场根据服务对象划分为面向个人的2C市场与面向企业机构的2B市场。2C市场的职业教育培训涉及中等职业教育、高职等学历教育,以及对公务员/公务员的考试培训、专业技能培训,如汽车修理/烹饪/美容美发、质量发展职业技能培训和继续教育。2B市场的职业培训符合专业技术规范。、中层领导、高层领导等管理培训、发展和经验咨询培训需求。目前,Chin大中城市就业竞争激烈。,且企业结构性人才短缺的问题始终突出;职业教育培训无论在2C市场还是2B市场都有巨大的需求空间。

  职业教育培训需求分类

  一、我国职业教育与培训现状分析

  我国雇员总数约为1亿人。,就业率近年来稳定在96%左右;其中城镇就业人员数量约4亿人。经济结构的转型升级、The background of urbanization and the promotion of the degree of Marketizat,大中型城市的就业竞争日趋激烈。。

  2011-2014年全国就业趋势

  在过去,2010-2015年中国的失业率变化趋势

  在过去的2年中国城镇就业人员数量的趋势

  2、根据人才服务机构单位的数据统计,自2012大中城市人才供求比在2:1左右;即提供求职总人数约为提供岗位数量的2倍。根据联合会的招聘统计数字,The 2014-2015 year national talent supply and demand index is over 30,那就是,在简历的平均第一的位置超过30份。自2012,国内50个大中城市每年求职人数在600-950万;新增就业人员倾向于在大中城市就业的意愿强烈。2015年85%高校毕业生选择在大中城市就业。中国正处于快速城市化的进程,就业市场结构竞争加剧。

  在中国的大市场的供应和需求的人才服务机构

  2014-2015年人才供给和人才招聘需求指数

  大学毕业生在就业领域的分布

  地区 2003200520072009201120132015

  大中城市20、70、20、00、50%。

  县城!.

  乡镇

  农村0.90%1.90%1.40%0.80%0.50%0.50%0.80%

  3、中国的产业结构正处于转型升级的过程,国际竞争日趋激烈。,企业的发展要求公关人员不断提高。。尽管在大、中城市的就业竞争变得,而是为了企业,高职高技能人才。大、中城市就业竞争激烈。,以及企业的结构性人才短缺;职业教育培训巨大的需求潜力与市场空间仍待挖掘。根据百度和搜索狗搜索数据,职业教育培训的重视程度是最好的阿蒙之间。

  搜狗教育搜索量率2014

  百度教育分行业2014搜索流量比

  4、大中型城市就业市场,求职者到行政机构、国有企业的强烈意愿,但就业人数远低于求职者的数量。。在职位类别中,市场营销、建筑机械、人力资源行政、财务审计税务、在求职中,计算机网络是前五名。。根据联合会的招聘统计数字,财务审计税务、软件互联网和IT质量管理是最具竞争力的职业猫。

  省域市场雇主与求职意向比较

  单位性质2014q42015q12015q2

  单位所占比例求职者意向比例单位所占比例求职者意向比例单位所占比例求职者意向比例

  行政事业单位

  国有企业0家 .50%3.99.75%4.05.90%

  私营企业

  香港、澳门和台商投资企业

  外商投资企业

  个体经营

  5求职者在市场上寻找求职者的市场

  时间 市场营销/公关/销售建筑/机械人力资源/行政财务/审计/税务计算机/互联网/电商

  2014Q112.28.73.04%7.41%6.37%

  2014Q211.99.31%8.49%7.39%6.89%

  2014Q310.68.76%9.10%7.80%6.60%

  2014Q412%9.29%8.12%3%7.17%

  2015Q111.52.43%8.20%8.30%8.55%

  2015Q211.19.18%8.62%8.37%6.72%

  由于行政单位的缘故、财务审计税务、互联网的软件工作的意愿及质量管理工作,金融财会、它的认证、公务员考试和教育培训的需求量最大。。

  2014职业教育类搜狗搜索排名

  2005年公务员省招考人数

  5、尽管就业竞争加剧,国内企业职业化、高素质人才紧缺的问题仍然突出,员工的总离职率逐年上升。。产业转型升级、经济环境中日益增长的市场竞争,人力资源、组织能力已成为企业建立合作关系的关键因素。、对技能和素质的需求更为迫切。。企业管理培训市场正面临着新的发展机遇。

  2014年国内紧缺人才分布概况

  经济区域职能的缺失

  生产/制造珠江三角洲前沿技术人员

  杨的发展/技术和技术研究与开发

  环渤海研发/技术金融产品经理/数据库工程师

  西方建筑/房地产工程技术

  中央销售代表

  东北销售代表8.80%名

  2015年国内紧缺人才分布概况

  经济区域热点地区最紧缺的工作

  珠江三角洲电子/半导体前线技工10.10%

  金融/投资/证券产品在长江董事

  渤海互联网/电子商务经理

  中国西部房地产发展规划发展

  中央快速消费品经理10.20%

  东北制药/生物工程医药技术研发10.80%

  员工总离职率趋势

  国内企业培训覆盖率与人均培训费用持续增长;对员工及中高层者的培训内容需求聚焦于专项岗位技能、管理能力与全面职业精神。

  2014年度企业培训覆盖率的变化

  2013-2015年中国企业人均培训费用趋势

  企业员工培训的核心内容

  经济区域热点地区最紧缺的工作

  珠江三角洲电子/半导体前线技工10.10%

  金融/投资/证券产品在长江董事

  渤海互联网/电子商务经理

  中国西部房地产发展规划发展

  中央快速消费品经理10.20%

  东北制药/生物工程医药技术研发10.80%

  中高级管理人员企业培训的核心内容

  培训内容权重排序

  20112012201320142015

  1领导0.420.5230.4710.54745.60 %

  2项目管理0.2310.4610.4220.51427.80 %

  3执行力0.2310.3820.4080.4232.20 %

  4沟通能力0.2010.3030.3390.39141.10 %

  5团队合作

  在职竞争中,中高级POS相对稀缺性的矛盾。在招聘市场,5年以上工作经验的求职者无论在绝对数量还是相对比例上都明显高于高级职位的市场需求。根据未来的调查,员工晋升时间和期望时间之间存在差距。。寻求职业发展的突破,个人选择管理培训课程的市场需求也在继续。。

  t工作经验要求与分配比较

  工作经验要求/分布2014q42015q12015q2

  单位需求比例求职者资历比例单位需求比例求职者资历比例单位需求比例求职者资历比例

  应届毕业生0.23850.34160.22170.2850.20520.2619

  1年以下0.24610.19690.22590.19540.23970.2177

  1-2年0.26560.22920.27560.23110.28910.2644

  3-5年0.12840.1330.14730.15990.13760.1458

  6-10年0.03410.0720.03580.09730.03930.0817

  10年以上

  企业与员工之间的管理职务晋升时间比较

  技术职务晋升时间比较,企业和员工的经验

  二、职业教育与培训机构的商业模式

  国内职业教育培训市场的整体品牌认知度仍然偏低;根据百度搜索的职业教育培训流量分布,只有36%个是品牌词。。职业考试培训班品牌知名度排名郑宝、中国的公共教育、中国地图教育、东奥会计在线、环球网校。职业技能培训的品牌认知度最高的是我。、设计、影视动画等。、蓝翔(汽修、烹饪、美容美发、数控、工程机械等。、新华教育集团(资讯科技)、北大青鸟(IT)、达内科技(IT)。

  百度搜索职业教育培训流程分布

  比较的距离、中国地图教育、三家公司科技运行数据,职业考试指导与技能现状综述:

  1。专业考试指导和技能培训领导机构。

  2。产品价格水平线下的培训成本较高。,职业技能型高于面对面考试咨询。

  扩大3。收入主要是由于氯离子数量的增加所致。。

  4。销售成本较高,销售能力驱动的增长特征显著。。

  在线培训5。影响力大的品牌是巨大的。,而且由于边际收益的增加,利润率持续上升。。

  正保远程、达内科技、中国地图教育经营效果比较

  公司收入规模课程定价毛利率销售率净利息

  正保远程2015年收入亿元50-1000元近五年52-59"%左右近五年16-24%

  达内科技2015年收入亿元1000-3000元近五年66-720%左右近五年15-18%

  中国地图教育2014年收入亿元17800元近五年65-63 五年7-12 %

  远程经营收入规模在7亿左右,中国地图教育与达内科技收入规模在12亿左右;3家公司净利润均在1-2亿之间。职业检验领导机构的业务规模。

  2011-2015年正保远程、达内科技、中国地图教育收入比较

  2011-2015年正保远程、达内科技、中国地图教育利润比较

  整体而言,职业考试指导和技能培训机构仍有,3个机构都控制培训教师的费用。,由销售能力驱动增长的特征较突出;其中品牌影响力较高的线上培训用户规模空间较大,而且由于边际收益的增加,利润率持续上升。。

  2011-2015年正保远程、达内科技、中国地图教育毛利率比较

  2012-2015年的距离、达内科技、中国地图教育净利率比较

  2011-2015年正保远程、达内科技、中国地图教育销售费率比较

  2011-2015年正保远程、达内科技、中国地图教育管理费率比较

  三、职业教育与培训产业发展趋势预测

  1、在激烈的大、中城市竞争环境中,职业类考试认证与技能培训均为求职者提供了提升就业竞争力的培训服务;从效用角度,考试认证主要起到背书的作用。,技能培训旨在提高劳动者的职业能力,。在国内经济结构转型的背景下,新产业中具有较强业务能力的人才短缺,它将带来职业技能培训学院的快速发展。、体育产业也将面临专业人才的巨大缺口。。我们目前每年取得等级职业资格证书的人数在1500万左右;职业考试认证报考人数增长趋势整体为平稳增长。

  在中国职业资格证书的数量趋势

  2012-2015年全国会计专业技术资格考试参考人数趋势

  2、教育培训产业分析报告:职业教育培训2C市场潜在客户规模大,产业空间具有很大的挖掘潜力;提供差异化的关联。、就业与工业资源增值服务,具有品牌影响力的组织具有最强的扩展能力。2B市场的空间在于其强大的单一购买力。,且粘性与续费率高;对培训机构而言,满足企业多元化的需要,专业化定制化服务能力为关键竞争要素;放大核心客户价值释放盈利潜力的纵向扩张模式较优。

  3、国内私人培训机构约有200万家。,行业集中度低,以及培训机构的数量,这表明了教育和培训中的暴利时期。,有些机构在市场竞争中被淘汰。。据北京人民教育研究所的数据,参与教育和培养学生的教师力量、教学环境、课程设臵、教学效果满意度等方面有待提高。。教学科研质量相对薄弱。,缺乏专业教师、高质量的教材和教学方法仍是常见的公共关系。。

  在PAS在中国民办培训机构数量趋势

  4、教育培训产业整合的速度与力度,行业进入品牌竞争时代。尤其在2015年年初国务院讨论通过部分教育法律修正草案,民办学校分类管理工作已经明确。,允许开办营利性私立学校,一大批符合要求的教育机构有登录A股的可能;资本市场对教育培训领域的投资并购加速,整合将是推动产业成熟的核心动力。在2C职业教育和培训市场,能够提供高质量的内容服务、具有巨大品牌影响力的公司将迎来快速发展。。

  2009-2015年教育行业一级市场投资案例数量趋势

  教育产业第一层次的投资趋势

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